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周志道说，当时学习的做法，在工矿企业建立“车间负责制”，每周要随矿工下井两三次，主要检查落实卫生工作，同时处理一些小伤。要看到矿工能吃上热饭，喝上热水，防控，要他们保持才有力气多挖煤。  城子煤矿老矿工管根福今年81岁了，他指着右手两个上的对回忆说：“这就是周志道给缝合的。当时我在岩石掘进段工作，风锤把手砸破了，他当时正好在掘进工作面现场，立即给我处理、包扎，之后到医务所缝合。  我当时觉得，这大夫很好，没有知识分子的架子，特信任他。
”2年多煤矿的工作生活经历，让周志道和矿工打成一片，也了解到煤炭的生产过程、现场的危险和容易发生哪些工伤事故。1956年，北京矿务局职工医院建成，周志道成为该院的创始人之一，也是当时的组组长。  从此，周志道开始了救治煤矿受伤矿工的工作。直到1988年从总医院副院长岗位上退休。退休之后，他依旧每天按时上班，周二出诊，周四查床，又继续工作了20年。2008年，79岁的周志道，才告别临床。记忆里矿工故事多2019年2月3日，来到周志道老先生的家，他因患末梢，行动不便，靠助步器站立在沙发旁迎接我们。
  如今的周老，近90岁高龄，身高比我们还高半头，精神矍铄，神采奕奕。和我们一握手，感觉他的手既有力量，也很细腻。落座后，拿出一份发黄的病例请他看，他戴上老花镜，一看说：“这是我写的病例，这个病人我记得，高高的个子，当时腰疼得厉害，后来瘫痪在床，经过，后来竟然站立起来，重新走路上班了。  ”他对这么多年以前的事情记得清晰，让我们非常吃惊。

同时，推进铁路部门与煤炭、矿石、钢铁等重点企业签订运量运能互保协议，规范铁路线代维、共用，短驳运输等收费行为，清理乱收费和不合理收费，进一步降低线使用成本。  随着A2018年年报落幕，高管薪酬受到市场。日报根据同花顺IFIND数据统计发现，，收入差距有点大。其中，“富”煤企去年领薪超过168万元，17位煤企人均年薪69万元。煤炭行业从2016年开启供给侧，随后，煤价不断回升，煤企的盈利水平逐渐。  2018年，由于煤价高企，煤炭行业可谓“闷头发大财”，但是从整个资本市场来看，相比不少动辄千万元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69万元同花顺IFIND数据显示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兖州煤业勇等19领薪，剩余17薪酬1170.96万元，平均每人年薪约仅69万元。  具体来看，中，薪酬超过100万元的有三人，分别为露天煤业刘明胜、新集能源陈培、宝泰隆的焦云，他们分别从各自企业了168.56万元、126.29万元和118.61万元。但需要一提的是，尽管年薪超百万元，总经理年薪也接近百万元，但宝泰隆的业绩并没有“很”。  2018年，实现净利润3.43亿元，同比大增111.7%。